Der Interim Manager unterscheidet sich vom Unternehmensberater dadurch, daß er die volle operative Verantwortung für die Umsetzung einer Aufgabe übernimmt. Das kann eine Projektaufgabe sein oder die zeitweise Leitung eines Unternehmensbereichs oder ganzen Unternehmens zur Überbrückung einer Vakanz.

Interim Manager stehen schnell zur Verfügung, lange Einarbeitungszeiten entfallen. Da nur die erbrachte Leistung vergütet wird, fallen keine Zusatzkosten an, Fixkosten werden vermieden. Nach Erledigung ihrer Aufgabe verlassen sie das Unternehmen einfach wieder.

Studien zeigen, daß auch mittelständische Unternehmen immer öfter die Flexibilität, reichhaltige Führungserfahrung und soziale Kompetenz eines erprobten Interim Managers nutzen.

Thomas Thier ist seit 2002 als Interim Manager ausschließlich in mittelständischen Unternehmen tätig. In seinen Projekten hat er Unternehmen saniert und restrukturiert und ihnen Wachstumspotentiale erschlossen. Wenn Sie einen komplexen Veränderungsprozeß einleiten wollen oder müssen, sprechen Sie uns an!